Informacje

W imieniu organizatorów, serdecznie zapraszamy Państwa do udziału w spotkaniach informacyjnych dotyczących wolontariatu, które odbędą się 12 czerwca 2019 r. w Gorzowie Wielkopolskim oraz 13 czerwca 2019 r. w Zielonej Górze. Wciąż są wolne miejsca.
 
Spotkania skierowane są do organizacji pozarządowych oraz innych instytucji, które chcą zainteresować młodych ludzi w wieku 18-30 lat wolontariatem międzynarodowym, a także przyjąć wolontariuszy z zagranicy. Do udziału w spotkaniach zapraszamy też m.in. przedstawicieli bibliotek, domów dziecka, spółdzielni socjalnych, ogrodów botanicznych, parków krajobrazowych, kościołów i związków wyznaniowych, ochotnicze hufce pracy.
 

Szczegóły w załącznikach oraz w poniższych linkach:
 
Gorzów Wielkopolski:
https://www.facebook.com/events/839408836428048/
http://lubuskie.pl/news/25501/806/Wolontariat-w-Funduszach-Europejskich/d,news-bootstrap/
http://rpo.lubuskie.pl/-/spotkania-informacyjne-wolontariat-w-funduszach-europejskich-w-gorzowie-wielkopolskim
http://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/szkolenia/spotkania-informacyjne-wolontariat-w-funduszach-europejskich/
 
Zielona Góra:
https://www.facebook.com/events/441946276362899/
http://lubuskie.pl/news/25501/806/Wolontariat-w-Funduszach-Europejskich/d,news-bootstrap/
http://rpo.lubuskie.pl/-/spotkania-informacyjne-wolontariat-w-funduszach-europejskich-w-zielonej-gorze
http://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/szkolenia/spotkania-informacyjne-wolontariat-w-funduszach-europejskich/
 

 

 

Trzydniowa majówka? Dla nas to za mało. W tym roku Ministerstwo Cyfryzacji organizuje majówkę, która potrwa osiem dni! Chcesz grilla? Niech będzie grill. Chcesz leżaki? Niech będą leżaki. A może kino pod chmurką? Pewnie! Ważne żebyście pamiętali też o… cyfryzacji!
 

Ministerstwo Cyfryzacji przygotowało konkurs dla lokalnych społeczności.

 

Serdecznie zapraszamy do udziału!

 

Więcej informacji na stronie: https://www.gov.pl/web/cyfryzacja/cyfrowa-majowka-konkurs-inicjatyw-lokalnych

Zapraszamy wszystkich do korzystania z wystawy! Jest ona stworzona na potrzeby instytucji kultury, jednostek samorządu terytorialnego, szkół, czy organizacji pozarządowych.

 

Zapraszamy do pobierania elektronicznej wersji wystawy. Mogą Państwo ją zamieszczać na stronach www, ale również wydrukować i zaprezentować publicznie. Zależy nam, aby wystawa żyła i mogła stać się edukacyjnym elementem obchodów 15-lecia Polski w UE również u Państwa.

 

Mamy jednocześnie prośbę, aby fotografie z prezentacji Ojców Założycieli UE  w przestrzeni publicznej przesyłać do Narodowego Centrum Kultury (abeblowskabednarkiewicz(at)nck.pl). Dzięki temu będziemy mogli informować o Państwa zaangażowaniu na naszych stronach internetowych czy profilu na FB.

 

Więcej informacji: https://nck.pl/projekty-kulturalne/projekty/15latpolskiwue/aktualnosci/wystawa-ojcowie-zalozyciele-ue

W związku z opadami śniegu Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji przypomina właścicielom i zarządcom nieruchomości o konieczności odśnieżania dachów i usuwania lodowych sopli.

 

Odśnieżanie dachu i usuwanie sopli należy do obowiązków właściciela bądź zarządcy nieruchomości. Szczególną uwagę należy zwrócić na obiekty wielkopowierzchniowe, m.in. hipermarkety, hale targowe i sportowe oraz magazyny.

 

Właściciel bądź zarządca, który nie wywiąże się z obowiązku odśnieżania dachu może zostać ukarany mandatem. Można również wprowadzić natychmiastowy zakaz użytkowania obiektu.

 

 

Od 1 stycznia 2019 r. będzie Ci łatwiej przechowywać akta pracownicze pracowników i zleceniobiorców.

 

Zdecydujesz, czy będziesz przechowywać i archiwizować dokumentację pracowniczą w formie papierowej czy elektronicznej. Dokumenty pracowników, których zatrudnisz po 2018 r., będziesz przechowywać tylko przez 10 lat. Będziesz również mieć możliwość, żeby skrócić z 50 do 10 lat okres przechowywania dokumentacji pracowniczej osób, które zatrudniłeś w latach 1999–2018.

 

Abyś mógł przechowywać przez 10 lat dokumenty pracowników, których zatrudniłeś w latach 1999–2018, złóż do ZUS oświadczenie (ZUS OSW) o zamiarze przekazania raportów informacyjnych. Potem w ciągu roku przekaż do ZUS raport informacyjny (ZUS RIA) za każdego pracownika, którego zatrudniłeś w latach 1999–2018. Jeśli rozwiążesz stosunek pracy z pracownikiem po 2018 r., przekaż do ZUS raport informacyjny wraz z dokumentem wyrejestrowującym z ubezpieczeń.

 

Oświadczenie o zamiarze przekazania raportów informacyjnych możesz złożyć w wybranym przez siebie terminie. To, czy złożysz to oświadczenie, zależy od Ciebie. Możesz podjąć decyzję w dowolnym momencie.

Możesz także wycofać złożone oświadczenie, ale tylko zanim złożysz pierwszy raport informacyjny. Jeśli wycofasz oświadczenie, to automatycznie zrezygnujesz ze skróconego okresu przechowywania akt pracowniczych. Oznacza to, że będziesz przechowywać je przez 50 lat.

 

Jeżeli złożysz oświadczenie o zamiarze przekazania raportów informacyjnych i przynajmniej jeden raport informacyjny, to nie wycofasz już oświadczenia. Będziesz więc składać raporty informacyjne za wszystkich ubezpieczonych zatrudnionych przez Ciebie w latach 1999–2018.

 

 

 

Od stycznia 2019 r. będziesz przekazywać raport ZUS RPA. Będziesz go przekazywać w komplecie  rozliczeniowym, jeśli w danym miesiącu wypłacisz przychód należny za inny rok kalendarzowy niż rok, którego dotyczy raport  RPA (np. trzynastka wypłacona za poprzedni rok).

W raporcie tym będziesz podawać informacje o składnikach wynagrodzenia niezbędnych
do wyliczenia lub przeliczenia świadczenia. Dodatkowo w raporcie tym musisz podawać okresy wykonywania pracy nauczycielskiej przez Twoich pracowników.

 

 

ZUS DRA – deklaracja rozliczeniowa. W dokumencie zostanie usunięty blok VI – rozliczenie części IV i V (czyli rozliczenie składek na ubezpieczenia społeczne oraz świadczeń podlegających rozliczeniu
w ciężar składak na ubezpieczenia społeczne). Dodany zostanie blok IX – zestawienie należnych składek do zwrotu lub zapłaty. W bloku tym będziesz rozliczać:

ZUS ZWUA – wyrejestrowanie z ubezpieczeń. W tym dokumencie zostanie dodany nowy blok V, który dotyczy rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy albo stosunku służbowego.

 

 

Jeżeli korzystasz z programu kadrowo-płacowego, musisz go uaktualnić o dane, które będziesz przekazywać do ZUS zgodnie z nowymi przepisami. Jeśli zatem Twój program nie zapisuje wymaganych danych, musisz go zmienić w tym zakresie.

 

Więcej informacji na stronie www.e-akta.gov.pl

Ulotka do pobrania --> tutaj

 

Wystawienie e-ZLA trwa tylko chwilę, bo system podpowiada lekarzowi większość danych.
E-ZLA wystawione przez lekarza natychmiast trafia do ZUS, a ZUS udostępnia je pracodawcy i ubezpieczonemu (pacjentowi).
Jeśli pracodawca ma profil na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS), natychmiast otrzyma wiadomość, że wystawiono zwolnienie jego pracownikowi. Następnie, również za pośrednictwem PUE ZUS, otrzyma samo zwolnienie.
Dzięki temu pracownik nie musi dostarczać zwolnienia do pracodawcy. Może także obejrzeć e-ZLA, które wystawił mu lekarz, na swoim profilu na PUE ZUS.

 

Więcej informacji o e-ZLA na stronie internetowej: www.zus.pl/ezla.
 

Rozmowa z Członekiem Zarządu Stowarzyszenia Civis Sum z Zielonej Góry, które prowadzi punkty nieodpłatnej pomocy prawnej w Powiecie Żarskim.

Aby wysłuchać rozmowy kliknij 

Ulotka "Afrykański pomór świń (ASF) - do organizatorów imprez masowych, w tym jarmarków, wystaw, kiermaszów, festynów itd."